本网讯 为了解新疆、西藏籍员工的学习情况和生活近况，切实帮助员工解决实际问题。2023年6月6日下午yl1111永利集团经理张子军、副书记章巍与新疆、西藏籍员工进行了面谈，展开了亲切交流。

座谈中张子军和章巍亲切问候了与会员工的近况，并让员工从家庭情况、环境适应、学业困惑等方面做了简单的自我介绍。根据这些信息，两位领导与同学们展开了详细探讨和交流，员工们的反应也非常积极，整个座谈会充满了欢声笑语，在轻松愉悦的氛围下学院也了解到了这些少数民族员工目前面临的主要问题。

第一，关于家庭情况方面。大部分同学的家庭情况比较稳定，基本能够负担员工的教育费用，部分同学因为家庭子女众多或者特殊困难需要进行经济上的帮扶；

第二，关于学习情况方面。新疆、西藏籍的员工普遍在英语、高数和化学上存在一定困难。高考分数也不是很理想，需要在这些学科方面进行定向帮扶，员工表达了希望学校能够降低分数要求和学位授予要求的愿望；

第三，关于环境适应情况方面。经过一段时间的生活，同学们基本能够适应安徽的水土，只是在饮食上反映学校没有比较好吃的面食，还有校内女生宿舍没有独立的卫生间等问题，员工表达了希望改善这些条件的愿望；

第四，关于人际关系方面。这些员工表示和同学们的相处都比较融洽，有时候也会和来自同一地区的小伙伴们组织聚会，开展活动。课余也会和小伙伴一起积极参加体育锻炼，增加彼此之间的距离。

第五，关于出行方面。这些员工的居住地大多比较偏远，来回需要多次倒车，既花费时间也不安全，而且费用也非常高昂。虽然学校每年都会有一定的补助，但是远远不够，员工表达了希望加大补助力度的愿望。

第六，关于入党方面。员工表示自己的入党的积极性还是非常高的，但是因为课程基础薄弱，经常性挂科，导致不符合入党条件。员工表达了希望针对少数民族同学能降低一下入党要求的愿望。

针对上述问题，学院方面做了详细记录并进行了解答，力争帮助员工解决实际困难。会议结尾，张子军进行了总结发言，表达了自己对于少数民族同学的亲切与关怀，也寄语这些学子尽快调整状态，找到适合自己的学习节奏，鼓励员工加大与身边同学的沟通交流，有困难积极向老师、同学求助。（作者：周德庆 一审：姜鹏 二审：章巍 三审：曹俊）